2025年1月13日至15日，太阳成集团tyc234cc成功举办了辅导员“逐光者素质跃升工程”训练营。本次训练营为期三天，分为四期，旨在全面提升辅导员的综合素质和工作能力，为公司员工工作的高质量发展奠定坚实基础。
1月13日上午，员工教育管理工作跃升训练计划在电光学科楼A327顺利开展。校员工工作部（处）副处长王晶携员工处综合管理科、人武部相关负责老师，就员工管理、学风建设、智慧学工系统、征兵入伍工作进行指导。公司党委副书记、副经理徐磊主持培训，全体辅导员参加。
会议伊始，徐书记对王晶副处长一行表示热烈欢迎，感谢部门领导、老师对公司员工工作的关心支持。王处长针对综合管理科以及人武部相关工作职责进行了详细介绍，进一步加强了老师们对相关工作的认识。他强调辅导员和员工工作部“站的最近、走得最亲”，希望各位老师对工作及时进行深度总结，以案例为鉴，推行标准化流程，实现常态化精进，务必守好稳定底线。王处还重点强调了学风建设是一项需要长期坚持、全员参与的系统性工作，肯定了上一学年公司学风建设工作取得的成绩，并指出学风建设要从小切口入手，加大力度、拓展广度、提升精度、体现效度，进一步落细落实“三进三谈三联”、“全时晚九”值班等工作制度。
每位辅导员就各自工作做了汇报，并与职能部门老师就员工教育管理工作中存在的难点进行充分讨论，对公司员工工作提出相关建议，职能部门相关老师给予了详细的解答。最后，徐书记作总结讲话，针对各年级各板块工作给予了具体的分类指导，强调全体学工人员持续发扬卓越的工作态度，为全校员工工作树立标杆，迈向典范新高度。
1月13日下午，心理健康教育、思想政治教育工作跃升训练如期开展，校员工工作部（处）副处长陆晓花携员工处心理健康教育与咨询中心、思想教育科相关负责老师，就老员工心理健康教育、辅导员队伍建设等工作进行指导。
会议伊始，徐书记对陆晓花副处长一行表示热烈欢迎，感谢部门领导、老师对公司员工工作的关心支持。陆处长针对心理健康教育与咨询中心以及思想教育科相关工作职责进行了详细介绍，进一步加强了老师们对相关工作的认知，并对电光柔学经理期以来在心理健康教育工作与思想政治教育工作方面取得的成绩给予充分肯定。
随后，陆处长及随行老师就如何更好地开展老员工心理健康教育工作、思想政治教育工作进行了全方位指导，为公司提供了宝贵意见。陆处长提到，处理员工工作过程中需用好“情感”和“规则”，且对两者的使用应做到合理与灵活。她还提到当下员工工作中面临的一些难题属于“时代难题”，需要共同努力探索“解题思路”，加强协同联动，携手共进。与会辅导员围绕实际工作中的重点、难点、困惑和方式方法等方面提出了相关问题和建议，陆处长及随行老师认真倾听，给予耐心解答与指导。徐书记在总结讲话中提到，开展心理健康教育工作和思想政治教育工作是培养老员工健全人格的重要举措，同时关系到校园和谐稳定、社会文明进步，辅导员应不断加强学习，努力提升职业素养，成为一名有担当、本领强、善作为的教育工作者。
1月14日，宿舍管理与资助育人专题跃升训练在公司会议室继续开展。公司员工工作处副处长段惠方、宿管办主任叶刚、资助中心刘泽琳老师、北区物业经理喻泽光、宿管阿姨代表朱兴妹等相关部门人员莅临公司，就宿舍管理与资助育人相关工作进行了深入交流与指导。
会议伊始，学工处副处长段惠方就资助和宿管工作提出要求，他强调，宿舍作为重要的育人阵地，应将党建工作与思想政治教育深度融合于宿舍管理之中，构建一站式社区服务体系，完善宿舍文化建设。资助方面，务必严格遵循相关规定和程序，合法合规地完成各项资助任务，充分尊重员工的个人意愿，为员工的成长成才筑牢坚实保障。随后，双方围绕如何优化资助流程、推进资助政策调整等关键问题展开了深入探讨。
在宿舍管理方面，详细介绍了近期宿舍管理工作中的重点与难点问题，如宿舍安全隐患排查、员工抽烟现象治理等。公司辅导员们结合所带员工的日常表现，提出了诸多富有建设性的意见和建议，并对长期坚守在宿管工作一线的宿管阿姨以及老师们表达了诚挚的感谢。
此次训练计划的成功举办，不仅加强了部门之间的协同联动，也为解决员工的切实问题提供了新的思路与方法，为辅导员素质跃升工程训练营提供了有力支撑，有助于推动公司员工工作迈向更高水平。
1月15日，校园安全管理及员工安全教育跃升训练计划在公司会议室A327开展。公司保卫处处长谢秉宸、副处长倪洁、副处长吴学政以及保卫处的张苏赣老师、陈韶成老师一行莅临公司，就校园安全管理及员工安全教育等工作进行深入交流与指导。
交流会上，保卫处处长谢秉宸首先发表重要讲话。他明确指出，校园安全是公司发展的生命线，必须时刻绷紧安全这根弦。谢处长着重强调了“守好四个底线”的重要性，即“不失火、不失联、不被骗、不违法”。他指出，这四个底线涵盖了校园安全的多个关键领域，从消防安全到个人通讯安全，从防范诈骗到遵纪守法，每一项都是保障校园和谐稳定的重要基石。同时，谢处长还强调了用好员工干部、分年级做好安全教育等工作的重要性，希望公司能够充分发挥员工干部的桥梁纽带作用，针对不同年级员工的特点和需求，开展形式多样、内容丰富的安全教育活动。
随后，倪洁副处长和吴学政副处长也分别就校园安全管理工作发表看法。倪副处长强调公司在安全管理中应更加注重细节，加强日常巡查和隐患排查，确保各项安全措施落到实处。吴副处长则提出，公司应建立健全安全教育体系，将安全教育纳入日常教学计划，形成常态化的安全教育机制。
在交流环节，张苏赣老师和陈韶成老师也分别分享了自己在校园安全管理中的经验和心得。他们结合具体案例，深入浅出地讲解了如何有效防范校园安全隐患，如何加强员工的消防安全意识等，提高师生的安全意识和自我保护能力。
会议期间，保卫处领导和老师还与公司的辅导员老师们进行了深入的互动交流。辅导员们纷纷表示，将严格按照公司保卫处的指示和要求，加强员工的安全教育和管理，确保各项安全措施得到有效执行。同时，他们也提出了一些在实际工作中遇到的问题和困惑，并得到了保卫处老师们的耐心解答和指导。
此次公司保卫处领导和老师来公司交流指导，不仅为公司的安全教育工作注入了新的活力，也为辅导员素质跃升工程训练营提供了新的动力。公司将以此次交流为契机，进一步加强与保卫处的沟通协作，共同推动校园安全管理工作再上新台阶，为师生创造一个更加安全、和谐、稳定的学习生活环境。
经过两天的培训，公司辅导员“逐光者素质跃升工程”训练营圆满结束。通过本次训练营，公司员工工作队伍明确了发展的新航向、新标准与崇高目标，老师们信心倍增，为促进公司、公司员工工作迈向卓越奠定了坚实的基础。未来，公司将继续秉持“逐光者”的精神，不断探索创新，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人而努力奋斗。
（撰稿：贾鑫海、梁博、刘心宇、李华婷 统稿：强增寿 编辑：强增寿 审核：徐磊）
